Według nowych przepisów, w dokumentacji pracodawca ma obowiązek dołączyć potwierdzenie poinformowania pracownika o wprowadzeniu kontroli trzeźwości lub kontroli na obecność środków działających podobnie do alkoholu oraz sposobie jej przeprowadzania. W dokumentacji powinny się też znaleźć dokumenty dotyczące wykonywania pracy zdalnej.
Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem przepisów dotyczących dokumentacji związanej z pracą zdalną, które będą obowiązywać od 7 kwietnia.
Więcej informacji na stronie: https://samorzad.pap.pl/kategoria/praca/nowe-obowiazki-pracodawcy-w-zakresie-prowadzenia-dokumentacji-pracowniczej-dokument
